Головна
Про нас
ІСТОРІЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ
СКЛАД ЦЕНТРУ
ГО “ЦГО”
ЗМІ ПРО НАС
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Нормативна база
ЗАКОНОДАВСТВО
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ
Гендерний паспорт НУ “Чернігівська політехніка”
Стратегія забезпечення гендерної рівності НУ “Чернігівська політехніка” на 2025-2030 рр.
План заходів НУ “Чернігівська політехніка” з реалізації стратегії забезпечення гендерної рівності на 2025-2030 рр.
Новини
Проєкти
Корисне
БІБЛІОТЕКА
ВІДЕО
Контакти
Search for:
Search Button
Проєкти
МІЖНАРОДНИЙ ПРОЄКТ ДЛЯ АДМІНІСТРАТОРІВ ТА КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ – THEA Ukraine Lead 2025/2026
ПРОГРАМА РОЗШИРЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ДЛЯ ГРОМАДСЬКИХ ЛІДЕРІВ В УКРАЇНІ “РАЗОМ МИ МОЖЕМО”
ЖІНКИ - АГЕНТКИ СОЦІАЛЬНОЇ ЗГУРТОВАНОСТІ ТА ВІДНОВЛЕННЯ В ГРОМАДАХ
БЕЗПЕЧНИЙ ДІМ
ПРОГРАМА З РОЗШИРЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ЗАРАДИ ВІДНОВЛЕННЯ ПОРОЗУМІННЯ ДЛЯ ЛІДЕРІВ ГРОМАД В УКРАЇНІ «МИР У ЦИФРОВИЙ ЧАС»/ Empowerment Peace and Post-Conflict Reconstruction Programme for Community Leaders in Ukraine «Peace in Digital
ПРОГРАМА РОЗШИРЕННЯ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ДЛЯ МОЛОДИХ ЖУРНАЛІСТІВ «НОВІ МЕДІА (NEW MEDIA)
ПРОГРАМА З ВІДНОВЛЕННЯ МИРУ І ДІАЛОГУ ДЛЯ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ЖІНОК “ГОЛОС ЖІНКИ МАЄ СИЛУ 2020”(Women Voices Count)
ПРОГРАМА ПО ВІДНОВЛЕННЮ МИРУ І ДІАЛОГУ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ЖІНОК “ГОЛОС ЖІНКИ МАЄ СИЛУ” (Women Voices Count)